Sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh

Sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh thông qua câu chuyện của chàng thủ thư trẻ Blake Davis để truyền cảm hứng và những ý nghĩa thú vị về việc quyết tâm hết sức mình trong công việc cũng như những nguyên tắc gây dựng sức ảnh hưởng. Hãy đừng bỏ lỡ sản phẩm ngay bây giờ nhé!

Câu chuyện truyền cảm hứng của sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh – Robin Sharma

Sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh kể lại câu chuyện Blake Davis là một cựu chiến binh trong cuộc chiến khốc liệt tại Iraq, hiện tại đang làm công việc thủ thư nhàm chán và buồn tẻ, ngày ngày xoay quanh thư viện và những giá sách vô hồn. Di chứng hậu chiến để lại trong anh chấn thương tâm lý khá nặng nề. Cuộc sống của Davis tưởng như chẳng bao giờ thay đổi và tiếp diễn nhàm chán như thế cho đến cuối đời thì sự xuất hiện của người đàn ông Tommy Flinn – tuy có vẻ ngoài nhếch nhác nhưng lại có đôi mắt nhìn người sắc sảo cùng với xuất thân bí ẩn đã từng bước từng bước cố vấn và giúp đỡ Davis trở thành một vị chủ tịch với thành công khi tuổi đời còn rất trẻ.

Học cách gây dựng sức ảnh hưởng với sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh
Học cách gây dựng sức ảnh hưởng với sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh

“Chúng ta không nhất thiết phải là người có chức danh mới có thể phát triển thành một nhà lãnh đạo”. Thông điệp về lý thuyết lãnh đạo và gây dựng sức ảnh hưởng của Nhà lãnh đạo không chức danh đã được tác giả lồng ghép vô cùng tinh tế và hấp dẫn. Đó là kỹ năng mềm vô cùng quan trọng với bất kỳ ai, dù là ở tầng lớp nào trong xã hội, đứng đầu hay không ở trong một tổ chức nào, kỹ năng lãnh đạo vẫn luôn cần được bạn trau dồi và phát triển.

4 bài học đắt giá bạn sẽ rút ra từ sách nói Nhà lãnh đạo không chức danh là:

  • I- Innovation (sự cách tân): hãy đừng chỉ lặp lại thành công trong quá khứ mà cải tiến nó, thay đổi cách làm trong quá khứ và thay đổi cả tương lai của bạn, luôn hướng tới mục tiêu lớn và xa hơn.
  • M- Mastery (sự tinh thông): hãy nỗ lực để cải thiện năng lực của chính mình, trở thành phiên bản tốt nhất.
  • A- Authenticity (tính đích thực): hãy hiểu rõ chính mình và điều mình đang làm trước khi trở thành kim chỉ nam cho người khác.
  • G- Guts (gan trường): hãy là người dũng cảm nhất trong tổ chức mà bạn lãnh đạo.
  • E- Ethics (đạo đức): hãy chú trọng phát triển “đức” cùng với “tài” của mình để trở thành nhà lãnh đạo mẫu mực nhất.

Hãy đừng bỏ qua sản phẩm sách nói kinh doanh vô cùng hữu ích Nhà lãnh đạo không chức danh ngay hôm nay tại Sách nói Online nhé!